CONFLICTO QUE GENERO MANIFESTACIONES MINGA INDIGENA EN COLOMBIA

CONFLICTO QUE GENERO MANIFESTACIONES MINGA INDIGENA EN COLOMBIA

Desde hace muchos años nuestro país ha evidenciado diferentes conflictos sociales, en este caso nos enfocaremos principalmente en el conflicto actual entre la minga indígena, gobierno nacional.

Lugar: Se desarrolla principalmente donde encuentran las comunidades Indígenas Regiones del Departamento del Cauca, Tolima, Quindío, Risaralda, Putumayo, Huila, Arauca.

Tiempo: Desde el año 1980 hasta la fecha.

 

Espacio: Se desarrolla en el territorio colombiano.

 

Actores: Gobierno Nacional. Comunidad Indígena; grupos armados ilegales (ELN, FARC, EPL) entre otros.

DESARROLLO DEL PASO A PASO D EL ANÁLISIS DEL CONFLICTO

Tipo o naturaleza del conflicto: Dentro de los principales factores a tener en cuenta encontramos de tipo socio-económico, ambiental, territorial y sobre todo el derecho a la vida.

En este caso las manifestaciones de la Minga indígena corresponden dentro de las tipologías del conflicto a un conflicto social. Estas comunidades durante años han sido foco de vulneración de sus derechos es incluso de la participación dentro de determinaciones sociales, actualmente los líderes sociales buscan a través de su voz de protesta ser escuchados por el estado sobre sus inconformidades frente a algunas decisiones tomadas por el gobierno además de sus necesidades e intereses. Hasta el momento la solicitud por parte de las etnias de reunirse con el presidente de la república para poner sobre la mesa dichas inconformidades no ha sido posible, el estado colombiano a su vez ha hecho presencia a través de representaciones del comisionado de paz y la ministra del interior.

Dentro de algunas de las peticiones por parte de la minga indígena encontramos la implementación de los acuerdos de paz logados con las FARC, el reconocimiento del campesinado como sujeto de derechos, la protección a los líderes sociales, el respeto a la soberanía, el uso de la tierra, garantía de las consultas previas y la defensa de la paz. Revisión del proyecto que busca reformar la ley 160 ya que esta iniciativa le quitaría la función ecológica y ambiental al uso de la tierra en el país. Reforma y minimización de las consultas previas, un derecho de las comunidades indígenas y afros planteado en el Convenio 169 y ratificado en la Ley 21. Muchas de estas peticiones comprenden elementos no solo concernientes a la etnia sino también de carácter social, en relación por ejemplo a los acuerdos pactados dentro del tratado de paz, una negociación que marcó la historia de una nación golpeada por la guerra y el conflicto armado. 

PASO A PASO PARA LA NEGOCIACIÓN ENTRE LAS PARTES

Paso 1:
Manifestar y aceptar la voluntad de ambas partes para negociar.

Para la resolución del conflicto que conllevó a la minga indígena, es necesario primero que todo, que tanto el gobierno nacional, como los sectores que hacen parte de la minga manifiesten su voluntad de negociar para llegar a acuerdos que permitan un gana-gana entre las partes.

Paso 2:
Asignar delegados entre las partes.

Aquí es importante tanto por parte del estado, como por parte de la minga asignar los delegados que conllevarán el proceso de negociación. Es de vital importancia que los delegados tengan pleno conocimiento y experiencia en los temas que se van a negociar, y que tengan un alto nivel de autoridad con el cual puedan representar a su determinada parte.

Además, teniendo en cuenta la naturaleza de este conflicto, sería también necesaria la participación de veedores que estén al tanto del proceso de manera neutra e imparcial.

Paso 3:
Expresar Metas y Objetivos:

Tras una declaración general de las metas y objetivos a los que quiere llegar los delegados de a minga y el gobierno, cada una, empezara a explorar las necesidades de la otra. Es importante que, tras la declaración inicial, se dé un tiempo que determine si la otra parte posee metas y objetivos similares. Si hay diferencias, este es el momento de enterarse de su existencia. Por lo general, es buena idea que las afirmaciones iniciales sean positivas y agradables. No es momento para la hostilidad o para estar a la defensiva; pues se necesita una atmósfera de cooperación y confianza mutua.

Paso 4:
Inicio del Proceso de Negociación

Por las características del conflicto entre el gobierno y la Minga, es posible que esta negociación sea compleja y contenga diversos factores y asuntos vinculados, como, por ejemplo, temas sociales, temas de tierras, temas ecológicos, etc. En tal sentido es recomendable abordar los temas de forma individual y en su totalidad. Puede haber necesidades ocultas que no haya expuesto ninguna de las partes, pero estas surgirán conforme transcurran las negociaciones. Se deberán estudiar cuidadosamente los temas para determinar dónde hay ventajas para determinar o combinar los puntos a discutir. Una vez que los negociadores han revisado los puntos a discutir, se deben analizar uno por uno y de menor a mayor importancia. Ya que al resolver un tema sin importancia que tenga el potencial de una fácil solución, establecerá un ambiente favorable para lograr otros acuerdos.

Paso 5:
Expresiones de Desacuerdo y Conflicto

Una vez definidos los temas es probable que haya desacuerdo y conflicto; fase que nunca se debe evitar ya que es un proceso de dar y recibir, lo que normalmente redunda en un buen trato; ya que el desacuerdo denota los diferentes puntos de vista, sacando a relucir los verdaderos deseos y necesidades de las partes. En este caso, tanto los delegados del gobierno, como los delegados de la minga deberán exponer y explicar sus pretensiones. Es importante tener claro que no se obtendrá todo lo que se quiere, incluso si la negociación con éxito; aquí es posible que cada equipo obtenga el 50% de sus pretensiones siendo incluso necesario ceder y modificar las metas iniciales. A fin de evitar tensiones indeseadas, resulta importante recordar que la solución de los conflictos en estas circunstancias no es una prueba de poder sino una oportunidad de revelar lo que la gente necesita. Si se le entiende bien, esto debe conducir hacia posibles áreas de acuerdo o áreas dónde ceder.

Paso 6:
Acuerdo de Principio o Arreglo

Cuando se llegue a un acuerdo, será necesario confirmarlo y ratificarlo; para ello es necesario haber hecho apuntes específicos de cada punto tocado en la negociación, y que las partes tengan por escrito los términos acordados, que hayan sido puestos en un documento de consolidación de los términos negociados, para que las partes lo firmen en señal de aceptación y de compromiso para su cumplimento.

 REFLEXIÓN

De acuerdo a todo lo que conlleva el conflicto entre la Minga indígena y el gobierno nacional,  recomendamos abordar este conflicto a través del dialogo, se considera la mejor manera de darle solución a este, inicialmente se convocó a una reunión en la ciudad de Cali donde representantes de los indígenas se reunieron con la representación gubernamental enviada desde Bogotá, pero los indígenas decidieron levantarse de mesa al ver que el señor presidente no se hizo presente, por lo cual tomaron la decisión de dirigirse a la ciudad de Bogotá para exigir hablar con el jefe de Estado.

Dado la situación de pandemia mundial, se considera prudente que se asignen representantes de cada parte para iniciar un dialogo de negociación, evitando así aglomeraciones y no ocasionar contagios masivos a todos los que hacen parte de la Minga, para este tipo de conflictos en lo que se afecta gran cantidad de personas de un gremio o comunidad, lo mas apropiado es la vía de la negociación, logrando llegar a acuerdos en las     que ambas partes obtengan beneficios.

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la comunidad como agente social de resolución de conflictos?

Nuestra comunidad es uno de los círculos sociales más cercano que tenemos, por ende es allí donde se pone a prueba nuestra capacidad para enfrentar diferencias que se puedan presentar entre las personas. El liderazgo funciona con una herramienta esencial que facilita la solución de conflictos, cuando existe una persona que de manera acertada guía y escucha las diferentes opiniones de la comunidad es posible llegar a acuerdo que permitan el beneficio de todos. Indiscutiblemente el diálogo es una pieza clave para lograr un acuerdo en cualquier  tipo conflicto, esta premisa debe tenerse clara desde los distintos roles que desempeñemos, ya sea dentro de nuestra familia, nuestra comunidad, nuestro empleo, entre otros, con el fin de lograr que aquellas discrepancias que se puedan presentar dentro de esos entornos puedan llevarse de la mejor manera hasta llegar a la solución del conflicto en donde cada una de las partes obtengan el mayor beneficio o por lo menos salgan lo menos posible afectadas.